3月12日下午,公司黨委在一樓會議室召開年輕干部座談會。公司黨委副書記、董事長陳定華,黨委副書記、副董事長、總經理董學友,黨委委員、工會主席胡云紅,黨委委員、紀委書記魏宏瓊出席會議。公司2020年至2022年選拔出來的三批年輕干部以及黨委工作部全體人員參加會議,會議由黨委工作部部長主持。
陳定華在總結發言時強調,年輕干部要珍惜崗上鍛煉和學習交流的機會,以本次座談會為契機,在交流分享中互相學習、提升本領,為公司發展作出貢獻。
陳定華要求:一是增強政治能力,提高政治修養。堅持理想信念,堅守初心使命,做到胸懷國家、胸懷企業。二是踐行好“一線工作法”,深入基層一線調查研究、積累經驗,從具體工作和實際問題入手,做到親身經歷、親自了解、學懂弄通。三是提高科學決策的能力,強化全局意識和系統思維,以問題為導向,實事求是做決策。四是發揚擔當精神,在改革攻堅的過程中,面對矛盾問題敢于斗爭,以無私的信念立足企業發展擔當作為。五是在最困難、最復雜的環境中鍛煉自己,在急難險重任務面前不退縮,磨練自身意志和品格,提升應急處置問題的能力。六是做實事、抓實效,將計劃落實到具體的工作中,結合實際出成果。七是團結群眾、帶好團隊,為職工群眾做實事、謀福利,做到事事為職工考慮,處處為團隊服務。八是增強拒腐防變能力,強化廉潔自律意識,守住紀律的紅線和底線。九是樹立正確的價值觀和政績觀,不搞形象工程,做到實事求是、公正客觀。十是加強學習,在學習政治理論和專業知識上下足功夫,把工作與學習緊密結合,提升本領和能力。
董學友對年輕干部提出以下要求:一是珍惜鍛煉機會,嚴格要求自己,正確看待榮譽和不足,爭當青年標桿。二是明確崗位職責,切實提高工作能力,爭做行家里手。三是主動擔當作為,敢闖敢拼,在急難險重的任務中歷練自己、提升自己,補齊短板弱項,提升溝通表達能力。四是深入一線,結合項目生產實際,全面掌握項目全過程、各環節,不斷在實踐中學習,提高綜合知識水平,成為興企有為的年輕干部。五是加強政治理論學習,學習習近平總書記系列講話精神和指示批示精神,學習國家大政方針,堅定理想信念,提高政治站位,不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。六是抓實日常工作,做好問題記錄,多與領導進行溝通交流。七是提升自律水平。一要嚴于律己,自覺遵守黨紀國法。二要加強學習,制定學習目標,合理分配工作學習時間,按計劃進行學習。
胡云紅圍繞“信仰”“學習”“初心”三個關鍵詞提出要求,希望年輕干部能夠志存高遠,將個人成長融入企業發展;能夠樹立終身學習的理念,將勤奮學習和修身明德相結合;能夠堅守初心,在仰望星空中腳踏實地,行穩致遠。
魏宏瓊希望年輕干部保持“三態”,涵養“四力”,保持好的心態、好的狀態、好的姿態,涵養毅力、定力、魄力、能力。
會上,26名年輕干部依次圍繞自身工作實績、存在的不足、下一步工作打算作匯報,交流分享自己任職以來的所學所得。
【記者:陳思宏、唐嘉敏】